APPEL A CANDIDATURE AUX CONTRATS DOCTORAUX 2019/2020

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Nombre de contrats doctoraux : 3

CRITÈRES DE SÉLECTION

Qualité scientifique de la candidature

-Evaluation du projet scientifique et de l’objet de recherche

-Projet en rapport avec le projet scientifique du laboratoire

-Caractère novateur du projet et sa faisabilité

-Evaluation des travaux de recherches antérieurs du candidat

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR :

Un projet de thèse présenté selon ce modèle :Il sera évalué en fonction des critères suivants : Pertinence du projet vis-à-vis des travaux antérieurs de l’étudiant et, éventuellement, de son insertion clinique- originalité du projet : on appréciera essentiellement la capacité du candidat à formuler une problématique dont il s’efforcera de montrer l’originalité à l’intérieur de la thématique à laquelle elle se rattache. Interdisciplinarité du projet : elle est particulièrement importante compte tenu des options scientifiques de l’Ecole doctorale.
Un CV
Une lettre de motivation
Une lettre de soutien du ou de la futur(e) directeur(trice) de thèse justifiant de l’insertion du projet dans l’équipe d’accueil.
Le relevé de notes du Master 2 (Recherche et/ou Professionnel) si disponible
Le mémoire de M2 (Recherche et/ou Professionnel) et éventuelles publications ou communication à des colloques
facultatif : toute lettre de recommandation académique

LES ETAPES DE PARTICIPATION :

Le recrutement des contrats doctoraux s’effectueront selon le planning suivant :

Dépôt des candidatures au plus tard le 21 juin 2019 à 12h00 (heure de Paris) au bureau 407 ou par e-mail. (Dans ce dernier cas, le dossier doit être remis en un (1) document au format pdf avec les éléments dans l’ordre donné ci-dessus)
Sélection des dossiers par la commission d’admission : le 26 Juin 2019
Audition des candidats préselectionnés par la commission d’admission le 3 juillet 2019.

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